ярмарка вакансий что это и как происходит
Как вести себя соискателю на ярмарке вакансий?
На что стоит обратить внимание, готовясь к походу на ярмарку труда? Чего ожидают потенциальные работодатели? Несколько несложных правил позволят вам чувствовать себя более уверенно и увеличат шансы на успех переговоров.
Посещение ярмарки вакансий сложно уподобить прогулке по минному полю: ошибка не будет стоить вам ни жизни, ни даже, возможно, испорченного настроения. Более того, даже произведя отвратительное впечатление на 99 фирм, вы можете отыграться на сотой, которая возьмет вас на работу или, по крайней мере, на практику. Некоторые психологи так и начинают курс лечения своих излишне мнительных пациентов — учат их не нравиться другим, ведь это тоже искусство.
Загвоздка, однако, в другом: на этапе устройства на работу — хочешь, не хочешь — а придется произвести положительное впечатление на будущего работодателя. Собственно говоря, логика подсказывает, что раз уж вы оказались на ярмарке вакансий, а не ушли, к примеру, в монастырь, вы рассчитываете на то, что встреча с представителем нужной фирмы закончится к удовольствию обеих сторон. Облегчить эту задачу могут помочь следующие правила поведения на ярмарке вакансий.
Составьте карту маршрута
Обратите внимание на информационные материалы, раздаваемые на ярмарке, и особенно на ее интернет-страницу. Лучше заранее составить себе карту-маршрут — это сразу введет вас в состояние делового тонуса и придаст вид целеустремленного посетителя. Не слоняйтесь праздно от стенда к стенду.
Наведите справки
Если возможно, стоит удержаться от вопроса «А чем, собственно, занимается ваша фирма?» В отделе кадров вряд ли поверят, что вы с начальной школы вклеиваете вырезки газетных сообщений об успехах корпорации в альбом, хранимый под подушкой, но какого-то внимания к их деятельности они ожидать вправе. Поиск в интернете творит чудеса, а конкретные вопросы вызывают уважение.
Инициатива награждаема
Блуждать по ярмарке тенью отца Гамлета большого смысла не имеет — подходить и начинать разговор надо самим, и с чем большей уверенностью вы это сделаете, тем лучше. На самом деле смелости надо набраться лишь на знакомство и первый наводящий вопрос — представители фирм большие специалисты в ведении подобных «смол-токов» и не дадут вам пропасть. Искренность и реалистичная оценка своих навыков — это лучший способ расположить к себе собеседника, а вот чрезмерное расхваливание собственных достоинств будет воспринято неадекватно. Да, в конце разговора не забудьте попросить визитку.
Не забудьте о резюме
Есть смысл иметь при себе резюме, даже если вы планируете просто «изучить рынок». А вдруг представится возможность подать спонтанную заявку, или опытный специалист отдела кадров согласится пройтись по пунктам вашего резюме и его подкорректировать?
Подумайте о внешнем виде
Не преувеличивайте, но и не преуменьшайте значение одежды. Ваш облик должен в целом соответствовать дресс-коду предполагаемой должности. При этом желательно, чтобы костюм позволял вам держаться естественно. В целом, золотое правило бизнес-этикета звучит: в одежде лучше «недобрать», нежели «перебрать» — в конце концов, по ней только встречают.
Первокурсники приветствуются
Студентам начальных курсов посещение ярмарок вакансий не просто разрешено — это один из наиболее мудрых шагов, которые можно предпринять во время учебы. Во-первых, по окончании университета работодатели не будут казаться инопланетянами. Во-вторых, еще не поздно «подправить» свой учебный путь под конкретную фирму и позицию. В-третьих, будущую работу можно найти и на начальных курсах — особенно если учесть наличие интересных, в том числе и стипендиальных, программ у потенциальных работодателей.
Готовьтесь к компромиссам
Можете ли вы четко сформулировать для себя условия идеальной работы и те компромиссы, на которые вы готовы пойти из-за несовершенства мира? Какое соотношение между работой и частной жизнью вы способны выдержать? Не будет ли подъем в 6 утра непосильной задачей, или лучше поискать работу с более свободным графиком? С человеком с твердой позицией всегда приятно иметь дело.
Отложите вопрос о зарплате
Вопрос о заработной плате относится в большинстве фирм к иной ступени переговоров, чем та, которая достижима на ярмарке. Лучше иметь это в виду. А вот при позднейшей отсылке резюме ссылка на разговор с представителем фирмы на ярмарке более чем желательна — если только вы не облили его соком и стремитесь скрыть этот факт.
Не позволяйте сбить себя с толку
Дипломированные квалифицированные специалисты по-прежнему в цене, ни одному кризису не удалось надолго изменить этот факт. Знайте себе цену, среди акул бизнеса вы — равноправный партнер. Без вас их предприятия встанут, а их отпрыски сменят мазератти на велосипеды. И, освоив искусство нравиться, не забывайте и еще об одном искусстве, овладеть которым вы имеете полное право. Учитесь не нравиться. В конце концов, люди мало похожи на червонцы.
Источник
Что такое ярмарка вакансий и как нужно себя вести?
Вы молоды, амбициозны, ищете работу? Вы до сих пор не знаете, что такое ярмарка вакансий и „с чем это едят”? Обязательно ознакомьтесь с нашими советами, которые введут тебя в мир вакансий, стажировок и практик.
Что такое ярмарка вакансий?
Ярмарка вакансий — это не только прекрасная возможность ознакомиться с различными предложениями работы, но и возможность воспользоваться широким спектром предложений для стажировки и практики, предлагаемых работодателями. Это также отличный шанс для молодых людей, вступающих на рынок труда для приобретения первого профессионального опыта, приобретения новых контактов и уверенности в себе, а также познакомиться с интересными людьми.
Помните, что в основном вы будете общаться с лицами, непосредственно ответственными за процесс найма в компании, поэтому заранее подготовьте вопросы к работодателю и узнайте больше информации об интересующей Вас вакансии. Таким образом, вы будете предстанете как личность, мотивированная к работе или стажировке в компании, а не как человек, который пришел только после просмотра рекламы.
Вы должны быть также готовы к вопросам со стороны работодателя и уметь рассказать что-нибудь о себе. Не забудьте взять с собой хорошо подготовленное РЕЗЮМЕ. Оно должно быть четко и строго написано на белом листе бумаге, предпочтительно напечатано на компьютере на одной странице формата А4, таким образом, чтобы резюме заинтересовало человека, который его будет просматривать.
Во время первого контакта с работодателем существенное значение имеет первое впечатление. Образ является вашей визитной карточкой. Важную роль в межличностных отношениях играет манера общение, внешний вид, жесты, поза, тон голоса, выражение лица, внешность, одежда, запах и прикосновение.
Поэтому позаботьтесь об аккуратном внешнем виде и одеваются соответственно. Ваш наряд должен быть классический и в спокойных тонах. Не забывайте также о милой улыбке, которая, безусловно, расслабится напряженную атмосферу.
Если хорошо подготовиться, вы будете также себя уверенно чувствовать, а, следовательно, – вы будете оптимистично настроены. Улыбка и уверенность в себе, будет положительно действовать на вашего собеседника.
Что такое ярмарка вакансий? Помни – это такое мероприятие, которое дает возможность лицам, ищущим работу, установить прямые контакты с работодателем. Поэтому стоит посвятить немного времени и энергии, чтобы хорошо подготовиться к ней.
Теперь ты знаешь, что такое ярмарка вакансий. Узнай уже сегодня, где и когда пройдет ближайшая в вашем районе и начинай действовать! Удачи!
Источник
Онлайн против офлайна: для кого работает «Ярмарка вакансий»
Ярмарки вакансий существуют давно и кажутся устаревшими. Почему вы решили воскресить этот формат и перенести его в интернет?
Основной плюс любой ярмарки — возможность коммуникации. Мы хотели перенести в интернет простоту общения и человеческий фактор, который на работных сайтах просто теряется. У нас остались и прямые отсылки к традиционным ярмаркам: у работодателей свои стенды-странички, можно ходить по виртуальным этажам, ориентироваться по схеме «помещения».
Вы долго создавали эту технологию? Какой была первая «Ярмарка. »?
Самая первая «Ярмарка. » была создана на внешней платформе — мы взяли за основу технологию, которая успешно работала за рубежом. В Европе и Америке такие онлайн-ярмарки давно пользуются популярностью (ACS Virtual Career Fair, VFAIR и др.). В России наш проект был первым. По «Ярмарке. » в 2012 году можно было ходить, управлять 3D-пространством, была анимация и живые видеоконференции. Мы тогда запускали проект одновременно почти на всю Россию, и получилось не слишком удачно: условия платформы и интернет-соединения в регионах многим не позволили полноценно в ней участвовать.
Тогда мы поняли, что самое главное на ярмарке — не возможность «поиграться», а общение, интересное представление себя и вакансий, которые нужно срочно закрыть. На ярмарке можно задать вопрос и получить ответ здесь и сейчас, а не ждать его месяцами. Поэтому мы отказались от сложных технологий и анимации, оставили возможность общаться в письменных чатах, а недавно добавили общение через Skype.
Кто обычно приходит на онлайн-ярмарку?
Более половины нашей аудитории — молодые люди до 35 лет, потому что мы привлекаем много соискателей из социальных сетей. Каждую «Ярмарку. » приходится готовить заново, потому что нам важно привести людей, которые в этот момент ищут работу. Мы не можем использовать старую базу, одну и ту же аудиторию из года в год. Кроме того, «Ярмарка. » проходит в разных городах, и это всегда своя специфика. Мы общаемся с нашими региональными маркетологами, узнаем, как ведут себя люди в том или ином городе, как их нужно привлекать. У нас небольшая, но мобильная команда, поэтому мы легко перестраиваемся.
Есть компании, которые участвуют регулярно? Или представители определенных сфер?
Конечно. Это и ритейл, и финансы, и даже некоторые IT-компании.
Они всегда находят сотрудников?
У эффективности «Ярмарки. » есть секрет: ты должен быть готов к общению. Мы заметили, что к нам постоянно возвращаются компании, которые используют все возможности платформы: отвечают на вопросы, сразу же зовут интересных кандидатов в чат на собеседование и лично с ними разговаривают. Некоторые работодатели даже заманивают людей через свои каналы и соцсети, делают креативные посты и конкурсы. Они обращают на себя внимание, и эффект у них всегда выше. Те, кто размещает вакансии и не реагирует на активность соискателей, не могут понять, для чего нужна «Ярмарка. ». Когда посетители видят на стенде, что компания не отвечает на вопросы, интерес к ней постепенно угасает.
«Ярмарка вакансий онлайн» в цифрах
Как вы собираете людей на «Ярмарку. »?
Мы ориентируемся на потребности работодателей и любим решать нестандартные задачи. Например, один из наших участников — компания Quintiles, сложный фармацевтический бизнес. Им интересны студенты и выпускники медицинских вузов. Это закрытое сообщество, но мы нашли выход на студентов-медиков и привлекаем их к участию в «Ярмарке. ». Самим фармацевтическим компаниям сложно привлечь такое количество выпускников. И как раз Quintiles — пример того, как здорово можно общаться: они давали объявления в своих группах, все два дня были активны, оставили нам обратную связь и вернулись на следующую «Ярмарку. ». Это очень интересный кейс. Еще один постоянный участник — «Эльдорадо». Они участвуют уже второй год почти по всем городам и отслеживают активность соискателей.
В этот раз у одной компании есть задача релокации. «Ярмарка. » в этом случае — полезный инструмент, потому что проходит одновременно в нескольких городах. Мы сейчас планируем маркетинговые активности в зависимости от задач клиента: думаем, откуда взять именно тех соискателей, которые будут готовы к переезду в определенный регион.
Сколько посетителей приходит за два дня?
Один стенд в Москве посещают около 12 тысяч пользователей. По сравнению с офлайновой ярмаркой проходимость у нас выше. При этом люди не только задают вопросы, но и оставляют резюме и даже проходят собеседование. Удаленное общение для многих удобнее и интереснее, чем общение вживую.
Вы говорите про общение. Это значит, что рекрутерам приходится два дня сидеть у компьютеров?
Да, это основной этап работы. Работодатель получает уведомления буквально обо всем, что происходит на его стенде: к нему зашел соискатель, задал вопрос, отправил резюме. Можно перейти по ссылке и ответить в удобном режиме, посмотреть резюме и сразу позвать кандидата в чат на собеседование. Вместе с рекрутером в разговоре может участвовать неограниченное количество коллег, они могут разделить между собой зоны ответственности. То есть это несложно, не нужно никуда ехать и командировать сотрудников: наша «Ярмарка. » обходится гораздо дешевле своих офлайновых прототипов.
А эмоциональная отдача от «Ярмарки. » есть? Все-таки это событие, которое проходит только в сети.
Конечно! Мы всегда готовим «Ярмарку. » как настоящее мероприятие. Да, у нас нет активных физических перемещений, не нужно никуда ехать, арендовать помещения. Но это каждый раз волнение, это живые люди, которые решают свои задачи и делятся своими эмоциями. Мы не видим участников, но читаем их отзывы, следим за общением на вебинарах. Отдельная история — поведение работодателей на стенде. Кто-то общается, кто-то не общается, и тогда мы просим их быть активнее. А есть те, кто общается ну просто очень здорово. Мы любим моменты, когда и у соискателя чувство юмора есть, и работодатель не промах. Помню, даже была жалоба: «Меня троллит работодатель». На «Ярмарке» важен человеческий фактор, несмотря на то, что это технологии, высоконагруженная платформа. И эти эмоции дают нам стимул двигаться дальше.
Источник
Как проходит ярмарка вакансий в центре занятости
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансий — быстрый и эффективный способ поиска места работы и стажировок для студентов и выпускников всех форм обучения, специальностей и направлений подготовки.
На ярмарке вакансий работодатели представляют имеющиеся вакантные рабочие места, а также карьерные возможности для выпускников и специалистов. Студенты-участники могут непосредственно общаться с представителями компаний, задавать любые интересующие их вопросы. Главное проявить и зарекомендовать себя, и возможно Вы получите приглашение на работу. Чтобы общение было успешным, нужно знать несколько секретов подготовки к ярмарке вакансий:
 |
Заранее выясните, какие компании будут представлены на ярмарке, изучите информацию об их сфере деятельности, чтобы не задавать лишних вопросов.
Cоставьте список компаний, интересных Вам с точки зрения трудоустройства.
Подготовьте к ярмарке резюме, лучше в нескольких вариантах: для каждой компании из Вашего списка можно сделать отдельное резюме, в котором указать свои наиболее подходящие для конкретной вакансии преимущества, возьмите несколько копий.
Продумайте сопроводительную речь к резюме: ярмарка — многолюдное и шумное мероприятие, у Вас будет 1–2 минуты, чтобы успеть заинтересовать работодателя.
Не приходите к концу ярмарки — работодатели уже устанут и не будут воспринимать даже интересную и хорошо структурированную информацию.
Возьмите с собой ручку и блокнот или будьте готовы записать полезную информацию при помощи Вашего гаджета: основные моменты диалога с работодателем, контакты и т. п.
Помните про дресс-код. Не стоит ходить с огромными сумками или приходить в спортивном костюме. Первое впечатление всегда важно.
Улыбайтесь, здоровайтесь и помните правила поведения на собеседовании.
Не соглашайтесь на первую попавшуюся вакансию.
Участвуйте в мастер-классах, тренингах и деловых играх, будьте активным участником всех ярмарочных мероприятий и Вы узнаете много нового и интересного, а работодатель обязательно Вас заметит.
Существует несколько типов ярмарок вакансий, которые проходят в Москве в течение года.
1. Выставки по образованию и карьере
Организаторами подобного рода выставок являются коммерческие организации, например, выставочные компании. Участники могут быть самыми разными, но, как правило, основная часть таких выставок посвящена образованию, а не карьере.
2. Частные ярмарки вакансий
Организаторами таких мероприятий являются, как правило, кадровые агентства. Работодатели на частных ярмарках вакансий обычно представляют конкретные отрасли экономики.
Традиционно МосГУ участвует в молодёжном форуме «Профессиональный рост», в рамках которого проходит ярмарка вакансий.
3. Государственные ярмарки вакансий
Их организаторами могут выступать уполномоченные государственные учреждения. Участниками таких ярмарок обычно являются промышленные предприятия, поэтому основная доля вакансий приходится на рабочие специальности. Однако в Москве промышленных предприятий не так много, поэтому, как правило, на такого рода ярмарках представлены также вакансии различных компаний. Такие ярмарки устраивает Центр занятости молодежи г. Москвы, на которые всегда приглашают студентов нашего университета.
На отраслевых выставках (например, авиасалон, ММСО и др.) можно найти участников, связанных с наймом персонала: например, стенды специализированных рекрутинговых агентств или HR-отделов компаний.
4. В нашем университете проходят факультетские и общеуниверситетские ярмарки вакансий.
В октябре и марте Центр содействия трудоустройству выпускников МосГУ приглашает работодателей разных направлений (Альфа-банк, Федеральное казначейство по г. Москве, «Кидбург», «Адидас», AnexTour, Мостурфлот и др.), они размещают свои информационные стенды и материалы на 1 этаже 3 корпуса, и студенты могут задать вопросы о стажировках, практике и трудоустройстве, оформить студенческие международные карты ISIC, получить справочники по трудоустройству («Справочник карьериста», «Путеводитель по компаниям» и др.). На факультетские ярмарки вакансий приезжают профильные работодатели.
После посещения ярмарок вакансий растёт уровень информированности студентов о рынке труда, студенты находят стажировки, приобретают опыт в преставлении своей кандидатуры работодателю, написании резюме, знакомятся с будущими работодателями, получают предложения о работе.
В этом году я оканчиваю факультет филологии и журналистики в Самарском университете — это значит, что после получения диплома придет время устроиться на работу по специальности. О поиске своего места в жизни задумываюсь не только я: к осени минтруда Самарской области насчитало 4 849 безработных самарцев. Несколько раз в сезон для таких, как мы, проходит ярмарка вакансий от самарской биржи труда — именно туда я отправилась в надежде, что мне предложат работу по специальности.
Потеряться в выборе
На ярмарку в ДК Литвинова я иду с недоверием: для поиска работы есть полно онлайн-сервисов, где легко посмотреть все предложения и отсеять ненужные. Я была уверена, что меня встретит пустой зал и несколько скучающих работодателей.
Однако в 11-10 здесь не протолкнуться — на ярмарку пришли совершенно разные люди, от «зеленых» студентов до людей за сорок. С трудом просачиваюсь сквозь толпу к расставленным по залу столам с табличками предприятий. Читаю названия: «Лиронас», «Самарский метрополитен», «Войсковая часть 5599» и еще не меньше пятнадцати организаций. Теряюсь одновременно от количества предложений и от того, что среди них нет ни одной вакансии близкой мне специальности. Люди вокруг, кажется, испытывают похожие чувства: я натыкаюсь на такие же пустые взгляды. Неожиданно рядом возникает моя соседка по подъезду — раньше мы не общались и лишь кивали друг другу при встрече, но сегодня впервые заговорили.
«Ты понимаешь, куда вообще идти?» — спрашивает знакомая, и, не дождавшись ответа, продолжает: «На своей бывшей работе я попала под сокращение, и теперь никак не могу найти новую. Надеялась, что ярмарка как-то поможет, но не похоже, чтобы кто-то искал здесь экологов. Честно говоря, я уже согласна на администратора или секретаря, но тут зовут только инженеров и столяров».
Резать фрукты или стать офицером
Решаю брать ярмарку измором и сажусь за первый попавшийся стол — им оказывается кондитерская «Лиронас». Молодая женщина приветливо улыбается, — до тех пор, пока не узнает, что я получаю образование журналиста. Из списка вакансий мне неуверенно предлагают помощника кондитера: 15 тысяч рублей за двенадцать часов в день графиком 3/3. «Не уверена, что это интересная работа. Будете фрукты, например, резать», — признается сотрудница.
Рядом освобождается место к девушке в полицейской форме. В правоохранительных органах у меня, как ни странно, оказывается больше перспектив. С высшим образованием (не важно, каким) и крепким здоровьем можно сразу претендовать на должность офицера. Обязанности обещают объяснить на месте.Получаю небольшой буклет с телефонами и приободренная отправляюсь дальше.
Бодрость быстро испаряется: вокруг требуются врачи, инженеры, водители, охранники, слесари — кто угодно, кем мне в ближайшее время точно не стать. Помимо помощника кондитера и полицейского, мне предлагают должность дворника в МП «Благоустройство», куда уже долгое время не подходит ни один соискатель. Вспоминаю шутки папы, что те, кто плохо учатся, становятся дворниками, — и не смеюсь.
Учи английский
Работодатели занимают два этажа здания — сверху светло и просторно, и в моих глазах снова загораются огни надежды. Останавливаюсь рядом со столиком «Ренессанса». Первое, что спрашивают, — уровень владения английским. У меня базовый — с таким можно претендовать только на должность официанта с зарплатой 13 500 рублей.
В конце зала замечаю неприметный стол для студентов, где предлагают работу с гибким графиком. Никакой конкретики получить невозможно: прямо на ярмарке подобрать вакансию нельзя, показать список сотрудник тоже отказывается — разрешают только оставить заявку, по которой, может быть, перезвонят. Мне такая игра в рулетку не нравится — в расстроенных чувствах иду к выходу и снова встречаю соседку. Единственная должность, которую ей предложили за час поисков, — уже знакомый официант в «Ренессансе».
Извините, вы никому не нужны
Остался последний шанс — консультация у специалиста центра занятости, к которому тянется длинная очередь. Рядом со мной — информационная стойка с таблицами и диаграммами, на которой нет ничего для гуманитариев. Отворачиваюсь к очередной стойке с буклетами, откуда мне показывают палец вверх притворно счастливые «Молодые специалисты Самарской области».
Очередь наконец-то доходит до меня. «Хочу работать журналистом», — исповедуюсь работнице центра. Девушка погружается в ноутбук и через пару кликов мыши поднимает глаза: «Журналисты и корреспонденты никому не нужны». Прошу найти хотя бы что-то по моему профилю — есть только два предложения для специалистов call-центра. Девушка диктует телефоны и советует подойти к стойкам с буклетами о повышении квалификации, намекая, что еще не поздно поменять профиль.
Игнорирую ее совет и иду к выходу. В моей сумке — целая кипа потенциальных шансов: газеты, буклеты и визитки от десятка работодателей, которые, правда, ищут не меня. На ярмарке вакансий действительно можно найти работу, — но совсем не ту, на которую учился и о которой мечтал. Выпускнику гуманитарного факультета здесь могут предложить разве что резать фрукты или разносить кофе. Дома я панически открываю сайты с вакансиями — и успокаиваюсь, когда первый же предлагает не меньше шести вариантов трудоустройства. Облегченно выдыхаю — но, вспоминая ярмарку и давящее чувство неопределенности, выбрасывать набранные буклеты пока не спешу.
Чтобы не рассуждать голословно и не спорить, мы решили сами сходить на ярмарку вакансий и узнать, что она сегодня собой представляет, реально ли там найти работу и вообще стоит ли тратить свое время на подобные мероприятия по трудоустройству. Результаты оказались интересными и немного неожиданными.
1. Сэкономить время и нервы
С одной стороны, удобно, когда в Сети можно просмотреть сразу несколько десятков вакансий и сравнить условия. Но подумайте: когда вы определитесь хотя бы с несколькими из них, вам все равно придется ездить на собеседования. А на ярмарке вакансий работодатели собраны в одном месте и вы за пару часов можете обойти не один десяток компаний, отсечь неинтересные предложения и, если захотите, пройти собеседование. Представьте, насколько это сэкономит ваше время. Обычно после отправки резюме сидишь и переживаешь: подойду или нет? Перезвонят мне или забудут? На ярмарке вакансий все ответы вы получите здесь и сейчас.
Еще один момент: по телефону вряд ли кто-то будет тратить много времени на соискателя, подробно объясняя ему требования и специфику работы. А на ярмарке это прямая обязанность работодателя. При попытке трудоустроиться в компанию полученная здесь информация может стать вашим конкурентным преимуществом.
2. Узнать новую информацию
Если вы, как и некоторые наши коллеги, считаете, что за многие годы ярмарки вакансий ничуть не изменились, то сильно ошибаетесь. Рынок труда меняется, и вместе с ним меняются требования к соискателям. Сегодня, например, работодатели смотрят не только на профильное образование человека, но и на его личностные качества, умение общаться с людьми, справляться со стрессом и желание учиться.
Главное — общаться с людьми, не стесняться задавать вопросы представителям компаний. Ведь они не меньше, чем вы, заинтересованы в успешном исходе. Фото предоставлено центром занятости.
Какие навыки помогут найти работу мечты? Для чего нужно создавать личный бренд и как он поможет зарабатывать и строить карьеру? Где можно получить дополнительное образование и главное — какое? Об этом как раз и рассказывают специалисты на небольших лекциях, которые проводятся во время работы ярмарки. А еще объясняют, как составить резюме, чтобы работодатель его точно прочитал и перезвонил. Как правильно вести себя на собеседовании? Оказывается, чтобы выгодно «продать себя», надо знать столько нюансов, о которых в Интернете, кстати, может быть и не написано. Зато информация, полученная из первых рук, будет гораздо полезнее.
3. Получить консультацию
Вы знаете, сколько в Петербурге в среднем стоит консультация психолога? А юриста? Ценник начинается от полутора-двух тысяч рублей. А на ярмарке можно было проконсультироваться совсем бесплатно — там работало сразу несколько специалистов Центра занятости населения Санкт-Петербурга. Конечно, здесь с вами не будут говорить о проблемах в семье и личной жизни. И с разделом имущества не помогут. Зато обсудят возможность смены работы, помогут понять, что мешает принимать важные для нас решения в процессе трудоустройства, подскажут, как правиль нее выйти из непростой ситуации с работодателем и что делать, чтобы впредь в нее не попадать. При желании можно даже пройти тест на профориентацию. И не стоит думать, будто обращение к профконсультанту — это удел одних только школьников. Сегодня взрослые нередко нуждаются в подобной консультации гораздо острее.
Кстати, именно к психологам посетители ярмарки вакансий хотели попасть больше всего — к их стендам даже выстроились очереди.
— Вам эта беседа чем-то помогла? — спросили немолодую женщину.
— Думаю, да. Меня очень беспокоит, смогу ли я в предпенсионном возрасте найти работу в городе и главное — какую. Психолог направила мои переживания в конструктивное русло и подала пару интересных идей, — улыбнулась петербурженка.
4. Завести знакомства и связи
Звучит громко, но, по сути, так и есть. Ведь, чтобы найти работу, нужно заявить о себе везде, где только можно. Даже если вам не удастся найти подходящее рабочее место на ярмарке вакансий, то обзавестись хорошими знакомыми или просто узнать полезную информацию точно получится. Пообщайтесь или даже познакомьтесь с менеджером по персоналу приглянувшейся компании и будьте готовы к тому, что именно он будет принимать вас на работу, если вы решите пойти в эту организацию. Поэтому заранее присмотритесь к нему, узнайте, какие у него требования и что больше всего он ценит в людях. Ну а дома вы сможете более тщательно и старательно подготовиться к предстоящему собеседованию.
5. Найти работу!
Главное — общаться с людьми, не стесняться задавать вопросы представителям отделов персонала компаний. Ведь работодатель сюда пришел за персоналом и не меньше, чем вы, заинтересован в успехе мероприятия. В интересующей вас компании, к примеру, можно узнать, какие вакансии у нее могут появиться в ближайшем будущем. Ну а дальше все будет зависеть только от вашей активности.
КСТАТИ
Первая в 2019 году ярмарка вакансий состоялась в Петербурге 12 марта в « Ленэкспо ». На ней было представлено около 2500 предложений от работодателей сферы транспорта и связи, ритейла, медицины, машиностроения, легкой промышленности, ЖКХ, государственной службы и социальной сферы. А посетили мероприятие 5120 горожан, из которых большая часть — люди старше тридцати лет. Новую работу и просто информацию о рынке труда в равной степени искали и мужчины и женщины.
ЦИФРЫ
Около 40 тысяч вакансий представлено в Центре занятости населения Санкт-Петербурга. При этом, по статистике Комитета по труду и занятости населения, безработных в городе на январь 2019 года было зарегистрировано порядка 13 тысяч человек.
Уровень безработицы составляет примерно 1,5 процента от общего количества трудоспособного населения, которое составляет более 3 млн человек.
58 310 рублей — средняя номинальная заработная плата в Петербургена октябрь 2018 года.
Еще больше материалов по теме: ««Работа из надежных рук»»
Источник